Cuando estas buscando empleo, ¿Qué estas buscando exactamente? Establecer cuáles son tus objetivos profesionales, es decir, en qué quiero trabajar y en qué puedo trabajar, es un paso fundamental para empezar a elaborar una estrategia.

Es conveniente realizar un análisis de los siguientes puntos:

• Tu perfil profesional: esto incluye, tu formación (reglada y no reglada), experiencia profesional (remunerada y no remunerad: voluntariado, practicas…), otros conocimientos (idiomas, informática…)
• Competencias transversales, que son actitudes, habilidades, …, que se adquieren en contextos laborales y no laborales. ¿Conoces cuáles son las tuyas?
• Tus intereses y motivaciones. Si tienes un trabajo que te gusta, que sabes hacer,… las posibilidades de encontrarlo y mantenerlo son más altas. ¿Qué te apasiona hacer?
• Tus intereses y expectativas profesionales: tipo de empresa, puesto, funciones, condiciones laborales…. Quizás te resulte más fácil, empezar decidiendo que es lo que no quieres.
• La situación del mercado laboral en el sector de tu interés. ¿Conoces tus salidas profesionales? ¿Has revisado las ofertas que se publican relacionadas con tu perfil?, ¿Cuáles son los requisitos?
• Punto de partida. ¿Cuál es tu situación actual? ¿Cuál es tu disponibilidad? ¿Tus necesidades económicas?