Un equipo es un grupo de personas organizadas que trabajan para alcanzar un fin común. Equipo = Personas + Organización + Fin común. En un equipo encontramos la sinergia, por la cual, las habilidades, conocimientos, competencias de los componentes del equipo no solo se suman, sino que se multiplican.

¿Qué características se dan en un equipo?

• Definición muy clara de los objetivos: ¿cuál es el propósito del equipo?, ¿y del rol de cada miembro, qué funciones y responsabilidades tiene?
• Complementariedad: cada miembro del equipo domina una parcela determinada del proyecto, tienen capacidades y habilidades distintas y heterogéneas.
• Comunicación: el trabajo en equipo exige una comunicación abierta entre todos sus miembros, esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales y resolver los conflictos que puedan surgir. Si hay una buena comunicación aumentará la motivación y su compromiso con la organización.
• Confianza: cada persona confía en el buen hacer del resto de sus compañeros, prima el bien del equipo antes de las individualidades.
• Compromiso: cada miembro se compromete a aportar lo mejor de si mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante.
• Coordinación: el grupo de profesionales, con un líder a la cabeza, debe actuar de forma organizada con vista a sacar el proyecto adelante.