“Las competencias son un conjunto de comportamientos observables que están casualmente relacionados con un desempeño bueno o excelente en un trabajo concreto y en una organización concreta”. Pereda. En resumen, son las habilidades que tienes para realizar una tarea y hacerla bien.

Las competencias son una parte fundamental para conseguir trabajo, por eso no deben de faltar en tu CV de la mejor forma posible para llamar la atención de la persona que seleccione.

Qué tenemos que tener en cuenta y dónde podemos ponerlas en el curriculum: 

• Analiza bien la oferta para detectar las palabras clave y decidir cuales encajan contigo, para escoger las que luego utilizaras en tu CV. Previo a este paso, es importante que dediques tiempo al autoconocimiento para identificarlas. Visita la web https://empleabilidad.uah.es/es/herramientas-para-el-empleo/ para acceder a información sobre herramientas de autoconocimiento.
• Puedes crear una sección única para las competencias. Igual que se hace con los idiomas o la informática. Ahí puedes nombrar las competencias que hayas detectado que tienes desarrolladas y que se ajustan a lo que demanda el mercado.
• Perfil profesional: es un apartado al inicio del CV donde te describes brevemente como profesional, puedes aprovechar y mostrar ahí tus competencias.
• Puedes demostrar tus competencias al describir las funciones que has desempeñado en empleos /voluntariado anteriores. Por ejemplo: habilidades de comunicación en atención al cliente.
• Añadir las competencias tras la experiencia para que vean cuales has desarrollado, nombrando aquellas que te interesen y se ajusten al puesto.
• De forma visual también puedes añadirlas con iconos y vectores.