La actitud en tu búsqueda de empleo 

La actitud en la búsqueda de empleo influye en el resultado obtenido, muchas creencias, emociones… pueden estar jugando en nuestra contra a la hora de buscar trabajo.  “La actitud es una pequeña cosa que hace la gran diferencia” Winston Churchill. 

Qué tenemos que tener en cuenta:

1. La queja constante. Refugiarnos en el lamento continuo no nos beneficia en absoluto. La queja da lugar al consuelo, al desahogo… pero no soluciona el problema e impide tomar la responsabilidad de dedicarme a la tarea. 
2. Autocrítica negativa. No te hables con reproches y/o críticas ya que destruyen tu confianza. Echa la vista atrás y acuérdate de todos los logros que has conseguido. “Cuida tus pensamientos, porque se convertirán en tus palabras. Cuida tus palabras, porque se convertirán en tus actos. Cuida tus actos, porque convertirán en tus hábitos. Cuida tus hábitos, porque se convertirán en tu destino.” Mahatma Gandhi.  
3. Pasividad o apatía. "Ahora las empresas no contratan". Me entra el cansancio, la frustración, la falta de interés y esto me lleva a no hacer nada. Márcate objetivos, evalúa resultados, planifica tu búsqueda. 
4. Aprende de tus fracasos. “El éxito es la capacidad de ir de fracaso en fracaso sin perder el entusiasmo”, Wiston Churchil. Utilízalo como una oportunidad para mejorar y aprender. 
5. Víctor Kuppers, un conocido confe­renciante, dice que en la búsqueda de empleo el Conocimiento (C) y las Habi­lidades (H) suman; sin embargo, la Actitud (A) es multiplicadora. (C+H) x A. No hay nada mejor que el entusiasmo y las ganas. 
6. El personal de RRHH se fija, principalmente, en la actitud de los candidatos/as. Es importante mostrar interés, ganas de trabajar y aprender.