La carta de presentación.

Cuando estamos buscando empleo nos preocupamos fundamentalmente de redactar el CV y no siempre le damos la importancia que tiene la carta de presentación que le debe de acompañar y que puede marcar la diferencia entre candidatos/as. Para que veas la importancia de la carta de presentación, piensa lo importante que es cuando conoces a alguien por primera vez y te presentas clara y directamente, esa misma función tiene la carta de presentación a la hora de conseguir un trabajo.

Así deberías redactarla:  

• Personalízala. Al igual que el CV está adaptado a la empresa o puesto, igual hay que hacerlo con la carta de presentación. Aprovecha el primer párrafo para hablar de la empresa. Ponte en el lugar de la empresa., ¿por qué quieres trabajar en esa empresa?
• Destaca los aspectos más relevantes de tu CV en relación con el puesto al que estas optando. Resalta aquellas habilidades y competencias que te hacen adecuado/a para el puesto. No repitas lo que viene en el CV, pregúntate ¿qué cualidades serán importantes para el trabajo? ¿Las tienes? ¿Cuándo las has puesto en práctica? 
• Sé breve y conciso/a. Tanto en el CV como en la carta se valorará la capacidad de síntesis. La carta no debería ocupar más de 15-20 líneas. Suelen ser 3 o 4 párrafos: introducción (respuesta a un anuncio, autocandidatura), descripción de competencias, qué puedo aportar a la empresa y solicitud de entrevista. 
• Utiliza un lenguaje formal. Utiliza un tono cordial y respetuoso. Comienza con un saludo formal y finaliza con un “atentamente” o “un cordial saludo”.  Usa el usted. No supliques, agradece.
• Cuida la presentación. Separa los diferentes párrafos, de forma que facilite la lectura. La carta de presentación se escribe en el cuerpo del email y luego el CV se adjunta. Muy importante: cuidado con la ortografía. 
• Solicita una revisión. Alguien de confianza que pueda leerla y comentarte que información le llega, si hay errores, incongruencias…