Nada más acabar la titulación, es normal no tener mucha experiencia laboral y te puede resultar difícil redactar un CV. ¿Qué puedes destacar? La clave está en poner lo que la empresa busca y para eso hay que hacer una labor de investigación: ofertas, empresas… y detectar las palabras y competencias clave.

Tus competencias las has ido desarrollando durante tu formación, actividades y experiencias que has ido teniendo.

Vamos a darte unas pautas para ayudarte a redactar tu CV en el caso de que cuentes con poca o nula experiencia.

• Fotografía. Es opcional, pero en este caso es muy importante que, si lo haces…. No pongas la foto de la orla. Tiene que ser una fotografía profesional.
• Perfil profesional. Inicia tu CV definiéndote como profesional, qué aportas, tus objetivos y tus competencias clave. En definitiva, un resumen de quién eres en 3 – 4 líneas para centrar la atención de quien vaya a seleccionar sobre tus fortalezas y propuesta de valor.
• Formación. Destaca los estudios de mayor rango: grado, máster... si ya has acabado, estas a falta de TFG. Si ya has entregado el TFG y está relacionado con el puesto, puedes incluir un pequeño resumen. Recuerda, lo bueno si breve, dos veces bueno. Incluye también formación complementaria: cursos de especialización que estén relacionados con el puesto. Idiomas. Si tienes algún certificado oficial, si has tenido estancias en el extranjero por estudios (Erasmus) o trabajo.
• Experiencia. Puedes haber tenido otro tipo de experiencias como pueden ser el voluntariado y las prácticas en empresa. Es recomendable tener un certificado donde se explique qué tareas se han desarrollado y en qué periodo. También puestos no cualificados en verano o fines de semana… clases particulares, socorrista…en estos empleos desarrollas habilidades y competencias transversales que luego te servirán en tu vida profesional.
• Competencias. Para ello es fundamental dedicar un tiempo al autoconocimiento. Te proponemos un ejercicio para ayudarte: escoge 6 competencias clave que pidan en tu sector (revisa ofertas de empleo), valora si las tienes y busca situaciones en las que las has puesto en acción.
• Recomendaciones: Presta atención tanto el formato como el contenido. No incluyas información que no sea relevante para el puesto. Incluye competencias relacionadas con el puesto: idiomas, informática, competencias transversales… Un CV sin experiencia laboral, debería ocuparte una sola hoja.